Böcker management

Management är ett engelskt uttryck som ofta används istället för den svenska motsvarigheten som är organisationsledning eller verksamhetsledning. Om man översätter mer direkt från det engelska ordet betyder det hantering. Management inom privat eller offentlig sektor kan till exempel handla om företagsstrategier, kvalitetssäkring, personalfrågor och produktfrågor. Inom området management använd många engelska låneord så som frilans, portfolio och gruppdynamik. Jobbar man med management är dessa termer vanligt förekommande, för att skapa sig en bra förståelse för alla begrepp kan man ha användning av e-boken "Management från A till Ö - Förklaringar till 150 begrepp och modeller" av Bengt Karlöf och Fredrik "Helin Lövingsson 

Om man är managementansvarig på ett företag kan det till exempel handla om arbetsuppgifter som faller inom ramen för att leda, styra och utveckla. För dig som är på väg in rollen som managementansvarig på ett företag eller har tankar på att bli managementkonsult så kan du ha nytta av att vara väl förberedd genom att läsa e-boken "Bli professionell managementkonsult - 250 tips för managementkonsulter och andra konsulter" av Holger Wästlund 

En vanligt förekommande yrkestitel idag är att man arbetar inom Human Resource Management (HRM). Ett yrke som återfinns hos de flesta större företag idag och innebär management inriktat mot grupputveckling, ledarskap och kommunikation där även hälsoarbete och personalekonomi är viktiga delar. Hur vi använder de mänskliga resurserna på ett hållbart sätt för att skapa framgångsrika företag är viktigt inom alla företag. Mer inom detta ämne finns att läsa i boken "Framgångsrika arbetsplatser: en bok om human resurshantering" av Henrik Tangen. 

Är skillnaden mellan Management och Ledning enbart en språkfråga eller är det vi pratar om när vi pratar om ett företags ledning detsamma som management? I det stora hela skiljer sig inte uttrycken åt mer än språkligt. En ledare eller chef fastställer en organisations strategi och samordnar personalen för att uppnå målen genom de resurser som finns tillgängliga. För att fungera som en bra chef finns ett antal områden som man behöver vara bra på. Dessa är bland annat; att sätta mål, organisera, motivera medarbetarna och att ha en förmåga att utveckla människor. Den rent språkliga översättningen av ordet management, hantering, förklarar alltså ganska bra vad ledarskap innebär.